ABVV-vrouwen
en Zijkant organiseren elk jaar de 'Equal Pay Day '. Voor hen moet de
loonkloof in de breedst mogelijke zin worden bekeken, namelijk als een
vergelijking tussen de loonmassa (= het totaal van alle lonen) of het
gemiddelde loon van de vrouwen t.o.v. deze op de arbeidsmarkt. Sinds
2008 baseren zij zich op het Loonkloofrapport.
Vaak wordt de loonkloof in percentages uitgedrukt. Als de loonkloof bijvoorbeeld 10% bedraagt, wil dat zeggen
dat vrouwen gemiddeld 10% minder verdienen dan mannen.
Dat er verschillende cijfers circuleren heeft te maken met de
verschillende manieren waarop de loonkloof berekend kan worden. Een
constante in alle berekeningen is dat de loonkloof in België een
realiteit is en dat vrouwen globaal genomen minder verdienen dan
mannen.
Loonkloof in brutomaandlonen voor voltijds werkenden: 12% (Loonkloofrapport 2010)
Loonkloof in bruto-uurlonen voor voltijds werkenden: 11% (Loonkloofrapport 2010)
Loonkloof in bruto-uurlonen voor voltijds en deeltijds werkenden: 14%(Loonkloofrapport 2010)
Loonkloof in brutomaandlonen voor voltijds en deeltijds werkenden: 23% (loonkloofrapport 2010)
De loonkloof op basis van het statuut en gemiddelde bruto-uurlonen
Bedienden: 26%
Arbeiders: 18%
Contractuele ambtenaren: 6%
Statutaire ambtenaren: -1%
Evolutie
Loonkloof in
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
gem. brutomaandloon voltijds
17%
16%
14%
17%
15%
15%
12%
12%
gem. bruto-uurloon voltijds
15%
15%
13%
16%
13%
14%
11%
11%
gem. bruto-uurloon voltijds + deeltijds
18%
17%
16%
17%
16%
17%
14%
14%
gem. bruto-maandloon voltijds + deeltijds
26%
26%
26%
25%
25%
25%
24%
23%
Bron: Loonkloofrapport 2010
Evolutie van de bruto-maandlonen van voltijdse en deeltijdse werknemers in de industrie (1972- 2007)
Bron: loonkloofrapport 2010 p23
Zowel het loon van mannen als van vrouwen stijgt met de loop der jaren. Het gemiddeld loon van vrouwen is sneller gestegen dan dat van mannen.
Evolutie loonkloof op basis van de bruto-maandlonen van voltijdse en deeltijdse werknemers in de industrie (1972- 2007)
bron: Loonkloofrapport 2010 p24
Tussen 1972 en 2007 is er een gestage daling in het loonverschil tussen mannen en vrouwen. In 1975 bedroeg de loonkloof in de industrie, uitgedrukt in bruto-maanlonen, bijna 50%. Dertig jaar later is dat nog 29%.
Evolutie van de bruto-uurlonen van voltijdse en deeltijdse werknemers in de industrie (1960- 2007)
bron: Loonkloofrapport 2010 p24
Ook in bruto-uurlonen uitgedrukt, is het globale loon gestegen. Ook hier is het loon van vrouwen sneller gestegen dan dat van mannen.
Evolutie loonkloof op basis van de bruto-uurlonen van voltijdse en deeltijdse werknemers in de industrie (1960- 2007)
bron: Loonkloofrapport 2010 p.25
Zoals uit deze grafiek blijkt is de loonkloof op basis van de bruto-uurlonen van voltijdse en deeltijdse werknemers in de industrie geleidelijk aan gedaald tussen 1960 en 2007. In 1960 bedroeg die loonkloof nog 42%. In 1980 was het nog 30% en in 2007 verdienden vrouwen in de industriële sector gemiddeld 18% bruto per uur minder dan mannen.
Meer info?
Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
België beschikt over een
uitgebreide antidiscriminatiewetgeving en over wetgeving die de gelijke
toegang tot de arbeidsmarkt moet bevorderen. Meer informatie vind je bij de bevoegde federale overheidsdienst.
Het instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Het instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceert sinds 2006 jaarlijks het Loonkloofrapport. Als basis voor
hun data gebruiken ze de Enquête naar de Structuur en de Verdeling van
de Lonen (SES) die jaarlijks door de ADSEI (Algemene Directie
Statistiek en Economische Informatie) wordt georganiseerd. Het
loonkloofrapport is een heel genuanceerd rapport waarin de loonkloof
vanuit verschillende oogpunten wordt bekeken.
english
français