|
Cijfers
Beleid
Meer lezen
Cijfers (Laatste update: december 2010)
Werkzaamheidsgraad in Europa (2009)
| werkzaamheidsgraad (2009)
|
Europa
|
mannen (%)
|
70,7 |
vrouwen (%)
|
58,6
|
In de Europese Unie zijn meer mannen (70,7%) aan het werk dan vrouwen (58,6%). Vlaanderen scoort net iets beter dan het Europese gemiddelde. De Belgische werkzaamheidsgraad blijft achter op Vlaanderen en Europa, zowel bij vrouwen als bij mannen.
Ter vergelijking:
Werkzaamheidsgraad van vrouwen binnen de EU:
Noorwegen: 74,4 %
Denemarken: 73,1%
Nederland: 71,5% (maar waarvan 75,7% deeltijds)
Italië: 46,4%
Malta: 37,7 %
Werkzaamheidsgraad van vrouwen buiten de EU:
IJsland: 80,5%
Turkije: 24%
In alle landen vertoont de werkzaamheidsgraad van vrouwen een stijgende tendens.
Bron:
Eurostat 2010: European Union Labour Force Survey - Annual Results 2009
Werkzaamheidsgraad wereldwijd (2010)
De werkzaamheidsgraad van vrouwen ligt overal ter wereld lager dan die van mannen. Globaal bekeken is het percentage vrouwen die aan het werk zijn, de voorbije twintig jaar stabiel gebleven (ongeveer 52 %). De globale werkzaamheidsgraad van mannen is in diezelfde periode echter van 81% naar 77% gedaald. De kloof tussen de mannelijke en vrouwelijke werkzaamheidsgraad is dus langzaam maar zeker aan het verkleinen, maar er blijft toch nog steeds meer dan 25% verschil in 2010.
In Zuid-Azië, het Midden-Oosten en Noord-Afrika is de kloof het grootst: het verschil tussen mannen en vrouwen bedraagt er 40 tot 50%. In rijkere gebieden is het verschil gemiddeld 16 %. In Oost-Azië ligt de arbeidsparticipatie van vrouwen hoger dan in andere werelddelen.
Bron: UN: The World's Women 2010: Trends and Statistics
Werkloosheidsgraad Europa en VS (2009)
Land / Regio
|
Vrouwen (%) |
Mannen(%)
|
EU
|
8,9
|
9,0
|
België
|
8,1
|
7,8
|
Denemarken
|
5,4
|
6,5
|
Duitsland
|
6,9 |
8,0
|
Ierland
|
8,0
|
14,9
|
Griekenland
|
13,2
|
6,9
|
Spanje
|
18,4
|
17,7
|
Frankrijk
|
9,8
|
9,2
|
| Italië |
9,3 |
6,8 |
Nederland
|
3,8 |
3,7 |
Zweden
|
8,0 |
8,6 |
| Verenigd Koninkrijk |
6,4 |
8,6
|
Verenigde Staten
|
8,1 |
10,3 |
In de Europese Unie was in 2009 de werkloosheidsgraad bijna even hoog voor mannen als voor vrouwen, zelfs iets groter voor mannen. Dit zou kunnen verklaard worden door de conjunctuurgevoelige mannelijke werkloosheid die door de crisis in sommige landen sneller steeg dan de vrouwelijke.
Bron:Eurostat 2010: European Union Labour Force Survey
Werkloosheidsgraad wereldwijd (2009)
| Regio |
Vrouwen (%) |
Mannen(%)
|
WERELD
|
6,2
|
5,7
|
Ontwikkelde landen & EU
|
6,1
|
6,0
|
Centr. & Zuid-Europa (niet-EU) & voormalig USSR
|
8,8
|
9,1
|
Oost-Azië
|
3,6
|
4,9
|
Zuidoost-Azië & Stille Zuidzee
|
6,11
|
5,1
|
| Midden-Oosten |
12,3 |
8,0 |
Zuid-Azië
|
5,7
|
4,6
|
| Zuid- en Midden-Amerika |
9,4
|
5,7
|
Noord-Afrika
|
15,1
|
8,0
|
Sub-Sahara Afrika
|
8,1 |
7,2 |
De tabel wijst op het percentage werkloze vrouwen en mannen. In Noord-Afrika en het Midden-Oosten is de kloof tussen mannen en vrouwen het grootst. De werkloosheidscijfers liggen daar ook hoger dan in andere werelddelen. In Oost-Azië en in Centraal en Zuidoost Europa (niet-EU) en de voormalige Sovjet-Unie zijn er meer werkloze mannen dan vrouwen.
Bron: ILO Key Indicators of Labour Market, 2009
Deeltijdse arbeid in Europa (2010)
 Aandeel part-timers van de werkenden, volgens sekse, per land (groen= man, blauw= vrouw)
In Nederland is er een heel hoog percentage deeltijdse arbeid bij vrouwelijke werknemers. Ongeveer 76 % van de werkende vrouwen werkt er deeltijds, tegenover 25 % van de werkende mannen. Ook België heeft veel deeltijds werkende vrouwen in vergelijking met andere Europese landen. Het aantal deeltijds werkende mannen ligt in alle landen lager dan bij de vrouwen.
Bron:Eurostat 2010: European Union Labour Force Survey
Het glazen plafond wereldwijd (2008)
Zwart: aandeel vrouwen t.o.v. het totaal aantal managers, beleidsmakers en topambtenaren
Grijs: aandeel vrouwen t.o.v. totaal aantal tewerkgestelden
Noord-Afrika en het Midden-Oosten hebben anno 2008 het moeilijkst te doorbreken glazen plafond: slechts ongeveer 10% van de beleidmakers, managers en hogere ambtenaren zijn er vrouwen.
In Letland en Frankrijk is 38 % van de managers een vrouw. Ook Polen (36 %), Spanje (34%), Italië (34 %) en het Verenigd Koninkrijk (34 %) behoren tot de best scorende landen.
In Cyprus (13 %), Malta (14 %) en Turkije (8 %) zijn er heel weinig vrouwen terug te vinden in het management.
In de Verenigde Staten bekleedden vrouwen in 2008 15 % van de topfuncties in bedrijven. In Australië was 12 % van de managers vrouwelijk in 2006.
Meer internationale cijfers voor vrouwen in topfuncties: kwestie bestuursraden.
Bronnen:
UN: The World's Women 2010: Trends and Statistics
Atlas of Women in the World, 2009
Beleid
- De ILO (International Labour Organisation) werd opgericht in 1919. De organisatie heeft talrijke Conventies en Aanbevelingen geformuleerd op het gebied van arbeid om de gelijke behandeling van mannen en vrouwen te garanderen.
- In Australië, Canada, Italië, Zwitserland en Noorwegen moeten bepaalde bedrijven voldoen aan quota die een evenwichtige participatie van mannen en vrouwen in topfuncties nastreven. Op die manier proberen die landen het glazen plafond te doorbreken en mannenbastions te doen sneuvelen. In Noorwegen bijvoorbeeld werd in 2003 bij wet vastgelegd dat alle openbare bedrijven tegen 2008 ten minste 40 % vrouwen in topfuncties moesten hebben. Tegen januari 2008 bereikte Noorwegen een percentage van 36%. In België zijn er nog geen vergelijkbare quota.
- Mexico, Spanje en de VS voeren eveneens een specifiek beleid om het glazen plafond tegen te gaan. De drie landen maakten programma’s die gelijke kansen moeten bevorderen op topniveau.
- In het Europese werkgelegenheidsbeleid (de zogenaamde Lissabondoelstellingen) neemt de arbeidsdeelname van vrouwen een belangrijke plaats in. Europa wil tegen 2010 de 60 %-norm halen voor vrouwen: in elk van de lidstaten moet 60 procent van de vrouwen op arbeidsleeftijd aan het werk zijn.
Meer lezen
In de RoSa bibliotheek
   
|
kwesties 
english
français